|
|
Werk en ontspanning
De huidige trend is dat steeds meer bedrijven hun werknemers faciliteiten bieden voor sportbeoefening, relax- en stilteruimtes, gezonde lunches, en soms zelfs stressverminderende massages.
Dat is de laatste jaren al heel gewoon aan het worden.
De zorg voor het welzijn van de werknemer neemt terecht een steeds belangrijkere plaats in.
Een ontspannen geest in een ontspannen lichaam.
Werk en coaching
Bedrijven maken in toenemende mate gebruik van coaching om hun medewerkers te ondersteunen.
Het is een middel om ziekteverzuim te voorkomen, te voorkomen dat goede krachten het bedrijf verlaten.
Het is vooral ook een middel om mensen een stukje persoonlijke ontwikkeling te bieden, inzicht te geven in hun functioneren, ze een spiegel voor te houden.
Daardoor gaan ze beter functioneren. Voor zowel werknemer als werkgever een pluspunt.
Ook voor mensen op hogere posities kan een stukje persoonlijke ontwikkeling verhelderend en ondersteunend zijn.
'It's lonely at the top' en met een onafhankelijke, niet belanghebbende vertrouwenspersoon over een aantal zaken praten kan inspireren, stimuleren en van iemand een beter leider maken.
Uitwaaigesprekken
Naast de aandacht voor het lichamelijke welzijn (dat je natuurlijk nooit los kunt zien van het geestelijke welzijn) gaan meer bedrijven ertoe over hun werknemers mogelijkheden tot gesprekken te bieden, als een soort geestelijke fitnessactiviteit.
Partituur noemt dit 'uitwaaigesprekken', gesprekken waarin men in een vertrouwelijk setting stoom af kan blazen, ofwel lekker uit kan te waaien bij een counselor/vertrouwenspersoon die op een vast tijdstip iedere week aanwezig is in een bedrijf en waar werknemers vrijblijvend gebruik van kunnen maken.
Het is vaak gemakkelijker om over bepaalde zorgen, twijfels, ergernissen etc. van gedachten te wisselen met een onafhankelijke vertrouwenspersoon dan met iemand waarmee een bepaalde (werk)relatie bestaat.
Ook wil men niet met iedereen praten over persoonlijke problemen.
Vaak zijn deze wel de oorzaak van problemen op het werk.
Gezonde basis
Coaching/counseling is een investering in de toekomst, zowel voor bedrijven en medewerkers als voor particulieren.
Het is niet langer slechts aan de orde bij grote problemen.
De drempel om van een coach/counselor gebruik te maken ligt een stuk lager dan vroeger toen dat alleen gebeurde bij ernstige problemen.
Je hoeft helemaal geen probleem te hebben om er gebruik van te maken.
Coaching heeft namelijk ook een proactieve functie: vooruitlopen op situaties die zich kunnen gaan aandienen.
Voorkomen is nog altijd beter dan genezen.
Mensen en hun (werk)omgeving een zo gezond mogelijke basis bieden waardoor het leven stroomt en mogelijkheden en competenties van mensen volledig worden benut.
|
|
